2015年，当芬威体育集团在任命克洛普为利物浦主帅之前第一次见到他时。该集团总裁迈克-戈登真正想知道的是，他和克洛普以及俱乐部未来的体育总监迈克尔-爱德华兹，能否以建设性的方式，相互争论对方的观点。
利物浦的前任主教练布兰登-罗杰斯曾私下抱怨过很多问题，后来又抱怨了一番，戈登认为他应该在这种情绪爆发之前就遏制住它，以免损害自己的权威。戈登会告诉克洛普，说出自己的想法和与同事产生分歧不仅是允许的，而且是必须的。
在埃杜突然卸任阿森纳体育总监一职后，人们一致认为阿森纳主帅阿尔特塔成为了俱乐部足球结构中的主导人物，这个想法应该引起阿森纳方面的反思。虽然没有人怀疑阿尔特塔的执教能力或激励能力，但这种情况长期持续下去未必对任何人都有好处。
默西塞德郡发生的事件也证明了这一点。五年来，戈登在利物浦建立的相互挑战的文化发挥了巨大的作用。球队赢得了所有重要的奖杯，包括30年来的第一个联赛冠军，到2022年，他们还三次打入了欧冠决赛。
必须强调的是，如果没有克洛普的人格魅力，这一切是不可能实现的。他让爱德华兹的工作变得更轻松，因为他非常清楚自己想要什么，而爱德华兹则帮助创造了经济环境，使克洛普有可能主要通过出售球员引进创纪录的新援。在他们两人之间的是戈登，他充当了缓冲器的角色，保护两人免受一些不太有用的本能的影响。
这种态势意味着竞争对手俱乐部在寻求自己的克洛普的同时，也希望得到另一个爱德华兹甚至戈登。当利物浦不得不放走克洛普想留下的球员时，问题才开始出现。最初，爱德华兹得到了戈登的支持，戈登认为维纳尔杜姆的工资要求不值得满足。随后，爱德华兹开始看到克洛普一意孤行。合作的时代已经过去，随着爱德华兹从人们的视线中消失，克洛普执教的最后三四个赛季明显是主教练主导的运作。
就奖杯而言，球队在此期间并不那么成功。有些赛季，他们几次与奖杯失之交臂，有些赛季，他们表现不佳的比赛交织在一起。甚至有一年他们完全退出了欧冠联赛。
在爱德华兹的继任者朱利安-沃德宣布打算在2023年夏天离职后，芬威允许克洛普任命自己想要的体育总监。
克洛普选中的施马特克只专注于完成转会。明年夏天，萨拉赫、范戴克和阿诺德都将成为自由球员。在不同的时间以不同的价格失去这些球员会让人难以接受，而让他们同时免费离队则是绝对不可原谅的，更何况芬威还是在真正的盈亏体系下运作。
在斯洛特的带领下，利物浦目前领跑英超积分榜，但如果没有那些持续表现出最高水平并经常决定重大比赛的球员，他还能带队长期保持这一位置吗？
不知从什么时候开始，芬威的视线从竞技层面上移开了。当克洛普、爱德华兹和戈登在2015年至2020年期间协同工作时，这种情况是不可想象的，其他俱乐部也在试图模仿他们。
阿森纳就是其中之一，阿森纳的复兴可以说始于2019年夏天，当时他们任命了埃杜担任体育总监。埃杜经历过“不败夺冠”赛季。很快，埃杜就深度参与了球队新帅的招聘工作。
阿森纳当初选阿尔特塔是一次赌博。他曾在曼城与瓜迪奥拉共事，是一位备受推崇的教练，但作为主教练，他还没有得到过证明。但这次选择得到了回报，在阿尔特塔和埃杜的带领下，阿森纳走上复兴之路。在克洛普、爱德华兹和戈登共事的同一时期，阿森纳在奖杯方面可能不如利物浦成功。但在过去2个赛季中，没有一支球队比他们更接近于挑战曼城的联赛霸权，许多人都期待他们在本赛季取得更好的成绩。
埃杜离开阿森纳可能会破坏这一进展。他的性格与爱德华兹不同，爱德华兹性格冲动，一旦发现问题就会与克洛普对抗。利物浦的前主帅和阿尔特塔一样都是暴脾气。正如艾米-劳伦斯在另一篇文章中所说，埃杜的人际交往能力很好地平衡了阿尔特塔的冲动反应。他也敢于发表自己的意见。
阿森纳的老板们最好能从利物浦发生的事情中吸取教训，克洛普在利物浦承担了太多的责任，最终耗尽了他的精力，可以说这也是他离开利物浦的原因之一。当然，阿尔特塔比克洛普更年轻，在主教练岗位上的时间也更短。他可能拥有更多的能量储备，但他的经验也少得多，而且他最终还没有证明自己能将所有期待转化为胜利的文化。
即使他像克洛普一样大包大揽，也是不明智的。足球界有一种对过去的向往，那时最成功的俱乐部——想想弗格森的曼联和温格的阿森纳——往往都是主教练说了算，从客场出行安排到人员配置，一切都由主教练决定。
现在的比赛和俱乐部部门如此之多，这种老派做法是行不通的。这就是为何像埃杜和爱德华兹这样的人物，以及他们的下属，不仅仅是有用的附属品，而且是俱乐部成功的基础。
