今天看到一则关于恒大的新闻。
新闻表示，恒大老板许家印开了一个会，会上许家印要求：公司要切实履行好企业主体责任，要大干苦干拼命干，为复工复产保交楼努力拼搏！
而且会上还拉出了上面这样一条大大的横幅。
当看到上面这个横幅的时候，我是有点想笑的。
一家房地产企业，拉这种横幅，喊这种口号，有意义吗？
众所周知，房地产公司想要快点交楼，只要你把钱给到位，总包和农民工肯定会拼命给你干的，但是如果你钱给不到位，你喊这种口号的意义在哪里？
喊这种口号拉这种横幅到底是想搞笑，还是想做给谁看？
所以看到这种横幅和口号之后，很多网友也都觉得很搞笑：
而且仔细看一下你还会发现，许家印开会的时候，不仅拉横幅很讲究，而且语气也非常讲究：
例如：大会通报了XXX，并提出了X点要求；切实履行XX主体责任，大干苦干拼命干；齐心协力、永不放弃、努力拼搏、日夜奋战...等等。
仔细看你会发现，这种语气，其实就是讲究的官样模板文案啊。
一家公司，把自己整的跟吃公家饭的单位一样，不管你怎么看，反正觉得是挺搞笑且尴尬的。
而一说到许家印类似的经历，我就立刻想到了下面这个视频：
仔细看看许家印讲完后的那个停顿，简直充满了一种地道且丰富的神韵啊。
还有这个很经典的许家印在单位打篮球的视频：
这个视频，不仅搞笑，而且还非常值得细细说道。
因为这场比赛中，一群人就像在哄小孩一样，哄着许家印且配合着他上篮得分。
而且在整场比赛中，许家印基本不跑位，不防守，也不抢篮板，但是整场比赛下来，篮球始终就是一直莫名其妙地跑到他手上。
而且面对着一个个人高马大的对手，不跑位不抢篮板的许家印硬是砍下了全队近70%的得分，最后拿下了全场的MVP：
手捧鲜花拿下MVP的许家印，笑容笑得格外灿烂。
这场比赛中，有啦啦队，有摄像，有记者，有观众...整场规模下来，估计得有几百人：
然而这几百人，就像哄一个婴儿一样，一路哄着许家印进场、投篮、得分、最终拿下MVP...
很多人都认为形式主义和官僚主义一般都发生在一些官员身上，但是看了这场比赛后我们才知道。原来形式主义和官僚主义并不是一些官员的专利，因为一个企业的老板，也是能把形式主义和官僚主义发挥得如此极致。
身为一家大企业，一天到晚只会在这种鸡毛蒜皮鸡零狗碎的琐事上搞存在感，这种企业高层，真的会对自己的业务和服务上心吗？
记得在知乎上有一个问题，问题的题目是“你为什么会从恒大离职”。其中一个恒大内部员工的回答是这样的：
“这个企业的领导都在忙着钻营，没人愿意做事，个个都在专心拍马屁，这里选干部的标准不是凭本事，而是看你愿不愿意当领导的走狗，愿不愿意为领导背黑锅。在恒大想上位，只要你会拍马屁和背黑锅，你就可以上。”
这就是恒大员工对恒大风气和领导层的评价。
一个公司的内部问题如此严重，那这个公司为什么还能存在呢？
实际上，恒大这个公司存在的意义就是债务，如果恒大没有债务，那以它的竞争力，它是完全没有必要存在的。
因为像恒大这样的房地产公司在中国其实多如牛毛，而且它的房产质量也说不上出众，所以这种公司的生存的方式一般就是靠运作，而不是靠质量。
其实之前就有恒大内部员工表示，恒大的房子是不能拿来自住的，因为这种房子只适合用来投资或者出租——不务实，只想着怎么靠运作获取利润，这就是一些企业的生存方式。
其实一个公司的老板怎么样，这个公司就会怎么样，一个企业能不能活得长久，其实是能从它的老板靠不靠谱看出来的。
前段时间，许家印的一个演讲被曝光，这个演讲的内容是这样的：
许家印说：“造车不难，只要我们做好买买买、合合合、圈圈圈、大大大、好好好，我们就能在核心科技上领先世界！”
一家完全没有核心技术，只能通过购买核心技术才能实现生存的企业，说自己的核心技术世界领先，这话能靠谱吗？
一个老板，当着这么多人的面说这种小孩都不会信的大话，这种企业能不能活的长久，其实已经可见一斑了。
其实从恒大的内部报刊上我们还能看到，恒大集团是不把许家印称为董事长或总裁的。因为恒大的报刊编辑，更喜欢称他为“主席”：
一个商人，一个搞房地产的，在与某地省长见面的报道里竟然允许自家报刊称自己为主席，不管你服不服气，反正对此我是十分服气的。
身为一个商人，太渴望政治，其实也是一种不懂政治。
总之，不论怎样，文章的最后我还是想说一句：请大家珍惜许家印吧，毕竟如今这么会搞笑的企业家，已经不多了。
