2月1日，亚足联将在巴林召开第33届亚足联代表大会，这次会议将对未来四年的亚洲足球领导班子——亚足联执委会进行全面换届。总共有32人报名参加25个执委会委员的竞选，虽然看上去竞争并不激烈，但在一些亚足联核心职位上，竞争还是相当惨烈的。
我们先来看看下面这一张“2023-2027亚足联权势示意图”，这其实就是新一周期亚足联执委会的构成情况。
从上一个周期(2019年至2023年)开始，亚足联执委会已由过去的13人扩大至25人。统称为“AFC EXECUTIVE COMMITTEE MEMBERS(亚足联执委会委员)”。除亚足联主席兼国际足联亚洲区副主席萨尔曼是理所当然的执委外，亚足联下属47个会员协会按地理位置分为东亚、东南亚、南亚、中亚和西亚五个地区，五区分享其他24个执委席位。按照会员协会的数量，五个地区在执委会中分别对应有5席(10个会员协会)、6席(12个会员协会)、4席(7个会员协会)、3席(6个会员协会)和6席(12个会员协会)。
同时，五个地区又相继成立了各自的地区性足联。亚足联为加强他们之间的关系与联系，除每年下拨给每个地区足联20万美元的办公经费外，还让五个地区足联在各自的区域性代表大会上选举产生一名代表，作为“AFC EXECUTIVE COMMITTEE CO-OPTED MEMBERS(亚足联执委会增补委员)”出席亚足联执委会会议。这些增补委员参加执委会会议时有发言权，但没有表决权，这是与正式委员间的最大区别。所以，执委会委员是经全体代表大会投票选举产生，而增补委员则无需在亚足联全体代表大会上投票选举产生。
亚足联除主席萨尔曼外，五个地区对应各有一位副主席，副主席也将自动占据所在地区的一个执委名额。同时亚足联还规定，为进一步扶持与加强女性在亚洲足球界的领导地位，规定每个地区的执委中必须要有一名女性执委。这些女性执委中，将产生一人担任国际足联理事会中的亚洲女执委。不过，由于目前中亚地区的几个会员协会中都没有女性担任要职，所以中亚区没有推荐女执委，这一席位暂时空缺。
需要指出的是，最终当选国际足联理事会七个亚洲理事的人，将自动成为亚足联执委会的执委。但根据亚足联章程，竞选国际足联理事一职时，竞选者没有地区限制，与每个地区必须要有一名亚足联副主席是不同的。换而言之，一个地区可以有多人当选国际足联理事，比如2019至2023年的周期中，几位国际足联理事会亚洲理事中，中国的杜兆才与日本的田岛幸三均属于东亚区；印度的帕塔尔与孟加拉的女理事基隆均属于南亚区；萨尔曼本人与卡塔尔的穆赫纳迪均属于西亚区；菲律宾的阿拉内塔属于东南亚区；而中亚区则无人当选。
也正因为此，亚足联全体代表大会在进行投票选举时，依次投票选举的职位是亚足联主席、国际足联理事会理事、亚足联副主席、亚足联女执委、亚足联执委。将亚足联执委选举安排在最后，原因就在于只有明确了一个地区有多少人当选国际足联理事会理事，才能确定该地区剩下的执委席位还有几席，并按对应人数投票。所以，这也是为什么不同地区的男执委人数无法固定的原因。
以东亚区为例，除副主席和女执委各一人外，如果日本的田岛幸三、中国的杜兆才两人当选国际足联理事会理事，则整个东亚区就只剩一个男执委的名额；如果只有日本的田岛幸三一人当选国际足联理事，则东亚区就需要产生两名男执委，以确保东亚区在亚足联执委会中有五席。其他地区以此类推。
另外需补充说明的是，尽管大会尚未开始。在这张图中不少职位已经可以明确地写上当选人，因为亚足联在去年12月1日正式确认报名参加竞选的候选人情况后，有些职位就只有一人报名参加竞选，于是亚足联代表大会也就无需再进行投票，而是直接以鼓掌方式确认其竞选成功。而标注“竞选产生”，则是因报名者至少有两人，需要通过大会投票产生。
在大会投票环节结束后，新一届亚足联执委会执委名单也将就此确定，全新的领导班子也就由此产生。这之后，亚足联将召开新的执委会会议，对下属的竞赛委员会、裁判委员会、技术委员会等进行全面调整。
根据亚足联公布的报名参选的候选人名单，总共有32人报名参加25个执委会委员的竞选，涵盖各个职位。最新消息是阿曼足协主席瓦海布已宣布退出西亚区男执委的竞选，也就是目前将呈现31选25的局面。看上去竞争似乎并不算很强，但在部分核心职位上的竞争还是相当激烈的。
